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主题教育个人检视问题 主题教育检视问题清单个人

2019-11-13 15:57:39 编辑:小婷婷 来源:http://www.frrdcq.cn 报告 浏览:

导读:   不忘初心、牢记使命主题教育开展以来,各地立足实际,创新方式方法,以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展主题教育。以下是中国招 ...

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,各地立足实际,创新方式方法,以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展主题教育。以下是考试网分享的主题教育个人检视问题 主题教育检视问题清单个人,希望能帮助到大家!

  主题教育个人检视问题 主题教育检视问题清单个人

  总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调,要把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。通过不断深化认识、增强自觉,持续整改。开展不忘初心、牢记使命主题教育,目的就是要让全体党员在思想政治上有活力,永保先进性、纯洁性、战斗性。

  勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势,需要全体党员时刻保持清醒意识、充分认清精神懈怠、意志衰退的危险,克服停一停、歇一歇的想法,常怀忧党之心、为党之责、强党之志,以始终不忘初心、牢记使命,在自觉推进党的自我净化、自我完善、自我革命。在主题教育学习会上,要深化思想认识,在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫。深入检视问题,明确努力方向和改进措施。抓好整改落实,以自我革命精神推动问题解决,要从对照党纪国法来做好。要比照“初心”找差距,因此,自我革命,必须走到群众中去,认真听听群众的声音,让群众能得更多实惠,对我们党更加满意。

  自我革命任重而道远,必须把主题教育作为思想信念的战略任务,带头不忘初心、牢记使命,在把握形势任务中推进主题教育,在服务中心大局中践行初心使命。我们要坚定以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕区域协调发展、扩大对外开放、全面深化改革、支撑产业培育、生态环境保护和绿色发展。在机遇和挑战中面对新时代新使命新要求,深化思想认识,在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫。加强组织领导,坚持“中心工作推进到哪里、履职就跟进到哪里”的理念,经常深入一线收集群众意见建议,把紧扣事业发展和群众重大利益问题专题协商、建言献策,以自我革命精神推动问题解决,确保主题教育各项部署落实到位、见到实效,为推动各项事业发展作出贡献。

  主题教育个人检视问题 主题教育检视问题清单个人

  按照XX党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排和主题教育指导组关于做好检视问题的工作要求,通过近一段时间的集中学习和个人自学,我联系实际工作,我进行了深入查摆分析,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,现将个人剖析情况汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)思想政治方面

  理论学习不深刻、不透彻,存在学用脱节的现象。自主题教育开展以来,认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的的党中央保持高度一致。但对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于书面学习和字面理解上,在拓展延伸学、联系实际学上不全面、不系统,思考的不深刻、不透彻,存在学用脱节的现象。

  (二)作风建设方面

  抓工作落实力度不够强。能够充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头作用,但仍存在一定的官僚主义,布置工作多,具体检查落实少,能经常指出各部门存在的问题,但在事后整改上,缺乏有效指导检查监督,抓工作落实力度不够强。

  (三)担当负责方面

  创新意识不强,创造性完成工作不足。能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在所分管的业务中,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但在具体工作中,重经验轻创新,开展工作的方式过于保守,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但缺乏创新意识,不能够做到创造性的完成工作。有时虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法。

  (四)廉洁自律方面

  能够严格遵守公司各项规章制度,坚持以上率下,着力纠正形式主义、官僚主义,管好家人及身边工作人员,坚决反对特权思想和特权现象。今后工作中,将进一步严格要求自己,自觉接受组织和职工群众的监督。

  二、存在问题原因剖析

  对于存在的问题,认真剖析产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下四个方面:

  (一)理想信念不够坚定。面对当前行业新形势新要求,片面地认为提升经营业务是公司发展的硬道理,抓好抓坏直接影响公司和职工的切身利益,忽视了政治理论学习这个“软指标”,学习不够全面,致使自己没能很好地运用科学理论加强思想改造,研判形势、指导实践。

  (二)责任意识不够强。把安排工作当成完成任务,把工作的具体落实压到基层,但具体帮助解决实际困难的少,这是官僚主义的表现。

  (三)经验主义有所抬头。认为自己工作时间长,阅历丰富,解决问题、推动工作依靠老办法、老思路,导致创新的积极性不高、主动性不强。

  (四)党性锤炼不够深刻。在工作上坚持原则不够,对一些不良风气,只求自己不沾染,没有大胆的提出批评指正,存在“老好人”思想,导致抓执行党规党纪不够严、不够紧、不够硬。

  三、整改措施

  1.强化理论学习。按照XX党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署,积极参加党委中心组集体学习,主动自学,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强专业理论知识学习,努力提高自身综合素质,结合工作实际努力做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,切实增强战略思维能力。

  2.加强工作指导。近年来,自己因身体原因,听工作汇报多,到基层具体检查指导工作少。需要进一步加强与基层一线的沟通交流,在工作安排后,要主动询问进展情况,了解存在的问题和困难,为基层一线想办法、出主意,共同研究解决。

  3.认真履职尽责。作为公司副总,要学习新思想,找准创新点,学习行业相关业务知识,活学活用,找准着力点,推动工作创新,始终做到尽心尽力、大胆尝试,为推动公司事业发展做出积极努力。

  4.落实主体责任。认真学习党章党规,带头严格遵守党纪国法和公司的规章制度,按照分工抓好分管部门的党建和党风廉政建设工作,严格执行党的各项纪律规定,加强对分管部门领导干部的监督管理,对不良行为和作风及时指出、严肃批评、严格处理,自觉维护党员干部队伍的纯洁性。

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  按照公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求,在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上,我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下:

  一、存在问题

  (一)思想建设方面

  一是对 “不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋复兴的,没有把初心与自己的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程中遇到困难的时候,没有充分地去考虑破解之道,思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入,学习的主动性、广泛性、系统性不强,在遇到挫折的时候,会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气,根本原因就是内心深处没有紧抓初心。

  (二)政治建设方面

  一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强,理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难,工作开展被动,还需要进一步改进方式方法,加强与上级领导、与分管部门的沟通。

  (三)作风建设方面

  一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲,闯劲不足,缺少拼搏精神,对待工作有时不够主动、积极,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细,担当意识有所弱化。

  (四)能力建设方面

  一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持,但是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导,在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传。

  二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法,但是往往是因为无从下手,或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息,未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。

  (五)廉政建设方面

  一是纪律规矩意识有所淡薄,对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在一定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。

  二、产生问题的原因剖析

  从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:

  (一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧。

  (二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好。

  (三)勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强。

  三、努力方向和整改措施

  (一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

  (二)切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题。

  (三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。


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